プロ同士のチームワーク

ギークフィードでは、仕事をする上で「プロ同士のチームワーク」を大切にします。それは単なる「依存」ではありません。フルスタックエンジニアとして幅広いジャンルを一定基準一人でこなす実力を持つことを前提としつつ、個々が得意分野を持ち、極め、相互補完することで、真に素晴らしい成果物を生み出す連携シナジーが生まれると信じています。自身に対するプロの誇りを忘れずに、仲間たちと共に成長し続けることがギークフィードのチームワークの原点です。

オーナーシップマインド

ギークフィードではチームワークの鍵となるオーナーシップマインドを持って仕事に取り掛かります。個々人が高いスキルを持つ集団というだけでは、チームワークとしてのより高い成果達成は不可能です。チームメンバーは自らの役割や目標に対して積極的に取り組むだけでなく、他のメンバーと協力してチームの成功に貢献する主体性を発揮します。積極的な姿勢を持ち、常に前向きな行動を心がけることがギークフィードのオーナーシップマインドです。

伝えることへのこだわり

ギークフィードは、ビジネスにおいて「相手に伝わること」を重視します。ギークなエンジニアは技術力を持てば持つほど人間へ伝えることを疎かにしがちになりますが、その技術により生み出される価値がビジネスの相手に伝わり、理解され有効活用されなければ本当の成果は得られません。相手の状況や意図を理解し、自分のすべきことを理解した上で、相手に正しく伝えるために円滑なコミュニケーションを築くこと。それがギークフィードの伝える力です。

知的好奇心の冒険者

ギークフィードでは、仕事において「あらゆるものに興味を持ち、挑戦する心」が必要です。急速に変化するIT業界でリーダーシップを発揮するためには、常に新しい情報に敏感であり、受け身ではなく能動的に吸収し続ける姿勢が不可欠です。イノベーションを起こすために新しい技術やトレンドを積極的に追求することが、ギークフィードの探究心を表現しています。